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Transforme sua mentalidade.
Deixe-a aberta para novas possibilidade.
Veja esses dados:
R$ 246.684
De prejuízo
Uma empresa com 140 colaboradores e 5% de rotatividade tem esse prejuízo de R$ 20.588 ao mês.
82%
Rotatividade de Pessoas
O crescimento da rotatividade de pessoas no Brasil é de 82%.
Se você sofre com
Rotatividade, pouco engajamento, sem cultura de elogio, feedback, clima pesado, sem inovação, perdendo pessoas chave, reduzindo sua receita ou pouco crescimento...
É PRA VOCÊ
+31%
De performance
Um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, 3 vezes mais criativo e vende 37% a mais.
Conheça o método Nós topamos o topo!
Aumente o engajamento e o pertencimento, reduzindo o prejuízo para sua empresa.
Com a Flégui é possível:
Avaliar o clima, ouvir todos com segurança psicológica, construir a cultura de elogios e feedbacks, planos mais colaborativos, gestão de entregas, definição de objetivos, escolha dos guardiões, pesquisa de cultura, pesquisa de valores, incentivo à inovação através do baú de ideias e avaliações de desempenho.
Um dash estratégico aguarda você para reconhecer pessoas e aumentar a energia e a felicidade.
Como nossa solução funciona?
Temos dois tipos de perfil na plataforma:
O "Guia"
Pessoa com brilho no olho, que gosta de gente, comunicativa e de bom relacionamento. Responsável, por criar o cadastro na Flégui, preparar a lista dos colaboradores que farão parte da escalada, comunicar e engajar todos para aumentar felicidade e resultados do time.
Os Aventureiros
São todos os colaboradores que desejam apoiar a empresa para construir um lugar mais humano, próspero e mais feliz! Um caminho com ferramentas e pesquisas para ouvir e conectar todos na busca por soluções e melhorias.
CONHEÇA NOSSOS PLANOS!
Veja as funcionalidades de cada trilha:
Trilha Lidere
Primeira etapa da jornada. Faça o diagnóstico completo da sua organização. DECIDA hoje olhar para o ativo mais valioso da sua empresa, as PESSOAS!
Conexões
Radar da
felicidade
Fala aí
Objetivos
Murais
Trilha Engaje
Segunda etapa da jornada. Chegou o momento de definir os guardiões, olhar e focar na cultura, avaliar todos, estimular a inovação e buscar a Certificação People First.
Guardiões
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Diagnóstico
Cultura
Corporativa
Valores
Baú de idéias
Avaliação 360
Pessoas constroem marcas fortes!
Confira o que estão comentando!
Alguns de nossos parceiros
Unimed
Massey Fergurson
Odonto Top
Servir ao próximo é a nossa prática de FELICIDADE diária. É isso que nos move!
Esse é o tamanho do nosso impacto:
+5.000
Elogios Enviados
R$ 21 mil
foi o Maior PlayBack!
+150
inovações dentro das empresas
-33%
de rotatividade nas empresas!
+500
Objetivos definidos
+1000
Correções de comportamentos e resultados
Saiu nas mídias
Joice
CEO
Nossa História
"Nascemos em 2018, como minha experiência de mais de 10 anos na área corporativa, fiz uma mudança de carreira de uma multinacional para uma Empresa familiar, e senti a necessidade e também percebi a oportunidade de criar ferramentas para facilitar a vida do gestor de RH.
De 2018 a 2019 entendemos mais sobre estas dores, amadurecendo as ideias e aprendendo na prática como poderia resolver melhor estes problemas.
Então percebi que precisava desenvolver uma jornada passo a passo que ajudasse os gestores a engajar suas equipes em uma cultura mais colaborativa e inclusiva. Começamos a desenhar no papel como poderia ser essa metodologia ao mesmo passo que desenvolviamos o modelo de negócio.
Assim começou o sonho de gerar muitas conexões que originou o nome da empresa de koneks. Tudo no braço! Montanhas de papéis e planilhas foram necessárias. Mas a visão era clara, construir uma jornada digital simples, intuitiva e inclusiva. Que não fosse apenas uma ferramenta de gestão, mas uma experiência que todo o time participasse. Inspirados por essa visão, é que ao longo desta caminhada cada vez mais pessoas foram se juntando ao time. 2020 já entramos para a lista de Empresas de SAAS com um modelo de negócio validado.
Em meados de 2020 nossa história ganha um novo capítulo. Tivemos nosso primeiro investimento. Passamos a nos chamar Flégui, é isso mesmo, de Flag, bandeira em Inglês. Um jeito bem-humorado de erguer a bandeira, defender essa CAUSA, PESSOAS EM PRIMEIRO LUGAR!
Na raça, lideramos um verdadeiro engajamento pelo propósito. Foram muitos meses e até anos, com gestão colaborativa na veia, de sócios e alguns parceiros.
Através da nossa metodologia, nossos clientes ganharam prêmios regionais e nacionais. Ganhamos uma seleção de pitch pela FORBES. Recebemos reconhecimento no Evento Hoje, como empresa inovadora “numa caixa de vidro”, Prêmio Mulheres + TEC pela FAPESC. Sempre falamos com o coração/somos intencionais: impulsionar a cultura people first pelo Brasil e mundo! O que a gente sempre acreditou, era que poderíamos ajudar as pessoas a construir lugares mais humanos e felizes!"